fbpx

Ingin Program Magang di Google, Yahoo, Amazon, Ini Syaratnya

Program magang adalah program resmi yang ditawarkan oleh pemberi kerja kepada calon karyawan. Magang bekerja paruh waktu atau full time di suatu perusahaan untuk jangka waktu tertentu. Magang paling populer di kalangan mahasiswa sarjana atau pascasarjana yang bekerja antara satu hingga empat bulan dan memiliki tujuan untuk memperoleh pengalaman kerja terkait praktik atau penelitian.

Konsep magang modern pada dasarnya berasal dari magang abad pertengahan, di mana buruh terampil (sering pengrajin) akan mengajar seorang pemuda tentang perdagangan mereka dan, sebagai gantinya, orang itu akan setuju untuk bekerja untuk guru untuk jangka waktu tertentu.

Program Magang di Google, Yahoo, Amazon

program-magang-1024x683 Ingin Program Magang di Google, Yahoo, Amazon, Ini Syaratnya
Program Magang Amazon

Program Magang di Google

Google mencari keunggulan dari karyawannya, seperti halnya Google menyediakan produk yang sama. Pelajar harus memiliki atribut ini agar memenuhi syarat untuk magang –

  • Keunggulan Akademik – Anda harus berada di 10% teratas dari kelas kelulusan Anda. Ini akan memberi Anda keunggulan atas pelamar lainnya.
  • Pengetahuan teknis – Anda harus memiliki pengetahuan dan pengalaman yang baik dalam perangkat lunak dan algoritma sistem. Anda seharusnya sudah mengerjakan proyek dengan keterampilan implementasi C ++, Java dan Python. Anda juga harus memiliki pengetahuan tentang Unix / Linux, serta TCP / IP dan pemrograman jaringan.
  • Kegiatan Extra-kurikuler – Ini berarti berpartisipasi dalam kompetisi pengkodean seperti TopCoder, Hackerrank, CodeChef dan CodinGame. Berpartisipasi dalam hackathon dan berpartisipasi dalam lokakarya dan acara yang berkaitan dengan ilmu komputer. Adalah penting bahwa Anda menunjukkan inisiatif dan mengemudi dengan melakukan lebih dari pekerjaan kursus Anda.
  • Pengalaman kerja / Magang – Meskipun ini tidak wajib, itu selalu merupakan nilai tambah yang besar jika Anda memiliki pengalaman magang sebelumnya di mana Anda telah bekerja pada proyek langsung.
  • Kehadiran Media Sosial – Facebook dan Instagram tidak memenuhi syarat sebagai situs jejaring sosial untuk Insinyur Perangkat Lunak! Anda harus hadir di situs-situs seperti GitHub, CodeReview, BetterCodes, The CodeProject dan Top Coder untuk mengetahui apa yang terjadi di dunia nyata. Anda akan dapat membangun portofolio, mendapatkan umpan balik real-time dan mendapatkan input untuk membangun kode yang hebat.
  • Cara Untuk Dapat Magang Di Google

Sebelum mulai melamar magang, pastikan Anda memiliki resume dan surat lamaran yang bagus. Resume Anda harus diformat dengan baik dan menyertakan kata kunci yang berhubungan dengan deskripsi pekerjaan. Surat lamaran Anda harus disesuaikan untuk magang dan jelas tentang nilai yang dapat Anda bawa ke Google.

  1. Penempatan Kampus – Jika Anda beruntung, Google merekrut dari kampus Anda. Ini akan menjadi kesempatan terbaik Anda untuk magang.
  2. Rujukan – Pilihan terbaik berikutnya adalah menemukan senior atau terhubung ke Googler di LinkedIn dan minta mereka meneruskan resume Anda ke tim magang. Rekomendasi oleh karyawan saat ini tentunya akan mendorong keberuntungan Anda!
  3. Portal Karir – Google mencantumkan magang mereka setiap tahun di portal mereka di sini. Magang biasanya diposting sekitar bulan September dan ditutup pada bulan Desember untuk periode musim panas. Pastikan Anda mengikuti portal mereka secara teratur.
  4. Google Kickstart – Kickstart adalah kompetisi CodeJam yang dilakukan Google. Ini memungkinkan pelajar untuk memecahkan tantangan algoritmik yang dirancang oleh para insinyur Google. Ini cara yang bagus untuk bersenang-senang dan belajar di sepanjang waktu. Ini mungkin sangat berguna untuk juga menempatkan resume Anda ketika Anda melamar di sebelah Google. Juga, ada kemungkinan Anda dapat menerima panggilan untuk wawancara jika Anda termasuk salah satu yang berkinerja terbaik.
  5. Google Summer of Code – Ini adalah kesempatan lain untuk mendapatkan merek Google lebih dekat pada resume Anda. Google Summer of Code menghubungkan organisasi mentor dengan pelajar yang ingin mengerjakan proyek langsung. Para mentor mengevaluasi kode mereka dan karenanya, Google memberikan penghargaan kepada mereka untuk kesuksesan proyek mereka.
Baca Juga:  5 Inovasi Teknologi Piala Dunia 2018 Yang Digunakan di Rusia

Magang yang ditawarkan di Google

Google menawarkan magang untuk mahasiswa S1 dan S2 jurusan computer atau yang berkaitan, umumnya di tahun terakhir studi mereka. Mahasiswa S1 ditawarkan magang berdasarkan departemen mereka dalam pengembangan produk dan sistem. Beberapa domain tempat mahasiswa bekerja adalah :

  • UI development with AJAX and similar technologies
  • Security
  • Embedded Systems
  • Developer Tools (IDEs, large-scale build systems, compilers)

Informasi Program Magang Google

Program Magang di Yahoo

Yahoo menyediakan berbagai magang bagi pelajar yang tertarik mempelajari karier di media digital. Yahoo menawarkan kesempatan bagi pelajar untuk mendapatkan pengalaman langsung sambil belajar pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi sukses di industri. Setiap magang dirancang bagi pelajar untuk mengalami seperti apa rasanya bekerja setiap hari di Yahoo. Menyelesaikan magang yang sukses dengan Yahoo dapat berubah menjadi pekerjaan penuh waktu atau paling tidak memberikan keterampilan, pengalaman, dan kontak yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan lain.

KEUNTUNGAN MAGANG DI YAHOO

Setiap tahun tim Rekrutmen Universitas Yahoo mengembangkan pengalaman membangun tim, “Intern Go Games,” untuk mengarahkan pelajar baru ke perusahaan. Selama orientasi ini, semua pekerja magang baru mendapatkan kesempatan untuk bertemu pekerja magang dari berbagai departemen serta karyawan Yahoo yang juga akan memberikan bimbingan dan bantuan untuk melatih pelajar selama magang mereka. Magang di Yahoo memberi pelajar pelatihan langsung dengan profesional yang berpengetahuan luas di bidangnya. Setelah selesai magang dengan Yahoo, ada kemungkinan besar bahwa pelajar dapat diterima menjadi pekerja full time terutama jika mereka telah menunjukkan inisiatif dan motivasi dan menyelesaikan pekerjaan luar biasa selama magang mereka.

FINANCIAL ANALYST INTERNSHIP

  • Financial analyst internship di Yahoo berjalan selama sekitar 12 minggu selama musim panas.
Baca Juga:  Waspada! Ini Daftar Aplikasi Android Berbahaya, Dapat Mencuri Data Bank Kamu Loh

                 Persyaratan Keterampilan

  • Memiliki keterampilan analitis yang sangat baik dan kemampuan yang kuat untuk fokus pada hasil, mengartikulasikan ide-ide kompleks, dan kemampuan pemecahan masalah yang kreatif.
  • Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat, kerja tim yang efektif, perhatian terhadap detail, dan kemampuan untuk dengan cepat menilai masalah dan menemukan solusi yang bisa diterapkan.
  • Memiliki hasrat untuk teknologi atau media dengan kinerja akademik yang kuat dan dorongan profesional.
  • Tunjukkan dengan jelas kemampuan untuk mengelola banyak proyek dalam lingkungan yang serba cepat dan sangat dinamis.

Kualifikasi Pekerjaan yang Diutamakan

Yahoo Mencari kandidat dengan IPK minimal 3,5 yang saat ini sedang mengejar gelar Sarjana dalam Bisnis, Keuangan, Ekonomi, atau Akuntansi.

Jenis Tambahan Magang

  • Y! Mail Engineer
  • Product & Technology
  • Product Marketing Intern
  • Lab Associate
  • Product Management
  • Software Development

Info magang Yahoo

Program Magang di Amazon

Bekerja di Amazon memberikan peluang untuk mempercepat pertumbuhan Anda dengan bekerja pada proyek-proyek yang menantang dengan tim-tim berbakat. Cakupan dan skala dari apa yang kami perjuangkan untuk pelanggan akan mendorong Anda untuk bereksperimen, mengambil risiko, belajar dengan cepat, dan mencari cara untuk mencapai lebih banyak dengan lebih sedikit. Tantangan-tantangan ini membiakkan sumber daya dan penemuan, yang memungkinkan kita untuk menciptakan produk dan layanan yang mengubah cara orang menjalani kehidupan mereka.

Apakah Anda senang menerima tantangan? Ayo bangun masa depan bersama Amazon.

Program magang Amazon bekerja di berbagai proyek yang mempercepat pertumbuhan karier mereka dan menyenangkan pelanggan Amazon. Peserta magang Amazon telah terlibat dalam proyek-proyek seperti menulis konten yang terlibat dengan pelanggan di perangkat Echo, meluncurkan harga Perdana, menciptakan sistem umpan balik real-time untuk karyawan Amazon , mengidentifikasi dan menerapkan cara-cara untuk meningkatkan proses pemenuhan Amazon , dan membangun fitur baru di amazon. com. Proyek magang dapat berkisar dari bekerja pada produk untuk pelanggan hingga menciptakan di balik layar fitur yang belum dirilis, dan merentang peran dalam pengembangan perangkat lunak, ritel, manajemen produk, dan keuanganLIFE AS AN AMAZON INTERN

PROJECT

Selama masa magang, peserta magang memiliki proyek mereka dari awal hingga akhir, yang sebagian besar akan berakhir menjelang akhir magang mereka. Pada saat itu, tim Amazon memberikan umpan balik mengenai kinerja, hasil kerja, dan keterampilan magang secara keseluruhan karena terkait dengan peran, harapan proyek, dan Prinsip Kepemimpinan Amazon.

MENTORSHIP

Amazon memberikan banyak kesempatan bagi pekerja magang untuk mengambil bagian dalam membangun masa depan bagi pelanggan Amazon. Menciptakan bisa berantakan – Amazon tahu bahwa ada banyak yang bisa mereka lakukan dengan lebih baik, dan mereka menemukan energi yang luar biasa di banyak peluang yang ada di depan. Karena itu, Amazon menyediakan setiap program magang dengan seorang mentor dan manajer yang akan bekerja untuk memungkinkan kesuksesan mereka dan membantu memfasilitasi pertumbuhan karir mereka. Mitra-mitra ini akan memberikan panduan tentang proyek-proyek, memberikan umpan balik mengenai hasil-hasil utama, dan bekerja untuk menghilangkan hambatan. Beberapa pemimpin paling senior Amazon mulai sebagai pekerja magang, dan mereka menggunakan program ini sebagai sumber penting untuk menemukan bakat.

Baca Juga:  PewDiePie menjadi YouTuber individu pertama yang mencapai 100 juta Subscriber

TRAINING

Amazon memberdayakan warga Amazon untuk mengambil kepemilikan penuh atas pekerjaan mereka, itulah sebabnya mereka menyediakan berbagai sumber daya swalayan untuk membantu tim mencapai tujuan mereka dan belajar dari satu sama lain. Selama magang, cari pelatihan kelas formal dan penawaran layanan mandiri. Materi-materi ini membantu dengan hal-hal seperti mengelola pengalaman, menganalisis data, menyelesaikan masalah, menulis dokumen naratif, dan bekerja mundur dari pelanggan ke tujuan akhir. Selain proyek, pekerja magang diberikan banyak peluang untuk mengembangkan jaringan pribadi dan profesional dengan mengambil bagian dalam acara sosial, terjun ke bengkel, bergabung dengan kelompok afinitas Amazon, dan mengambil keuntungan dari semua yang ditawarkan Amazon.

Interview Process

Amazon mempekerjakan berbagai peran di seluruh perusahaan sepanjang tahun. Sebelum Anda melamar, tinjau deskripsi pekerjaan dengan hati-hati untuk memastikan peran tersebut selaras dengan fokus dan minat akademis Anda. Setelah Anda melamar, Anda dapat mengakses aplikasi Anda dan meninjau status Anda kapan saja menggunakan portal kandidat Amazon. Harap dicatat, portal mungkin terlihat berbeda tergantung pada peran yang Anda lamar; namun, dasbor Anda akan selalu mencerminkan informasi terbaru sehingga perhatikan perubahan status aplikasi di sana.

Proses wawancara Amazon dapat berbeda berdasarkan posisi dan semakin banyak peran kami menggunakan penilaian sebagai salah satu cara untuk membantu kami mengenal Anda lebih baik. Kami juga menggunakannya sebagai alat untuk menentukan bagaimana pengalaman Anda berhubungan dengan posisi, budaya kita, dan Prinsip Kepemimpinan. Jika peran yang Anda minati memerlukan penilaian, kami akan memberi Anda detail tambahan untuk membantu memandu Anda, karena jenis dan jumlah penilaian bervariasi berdasarkan posisi. Setelah menyelesaikan penilaian, kami dapat mengundang Anda untuk wawancara virtual, telepon, atau tatap muka. Bergantung pada perannya, kami mungkin juga meminta Anda untuk menulis kode, membagikan portofolio, atau memberikan contoh pekerjaan Anda dengan cara lain. Jika posisinya memerlukan semua ini, kontak Anda yang direkrut akan memberi tahu Anda.

Ingatlah bahwa meskipun penilaian sering kali merupakan titik awal untuk mempelajari lebih lanjut tentang Anda, prosesnya dapat bervariasi antar tim, dan kami mencari orang-orang yang dapat menerima ambiguitas tingkat tinggi.

Berikut cara-cara Amazon merekrut Anda.

amazon-1024x185 Ingin Program Magang di Google, Yahoo, Amazon, Ini Syaratnya

Silahkan lihat disini untuk Program Magang Amazon

Editors’ Picks